Financieel adviseur:

 
links:

Gratis offerte

palace verzekeringen

aansprakelijkheidsverzekering
arbeidsongeschiktheidsverzekering
autoverzekering
bromfietsverzekering
glasverzekering
huizen (verzekering)
hypotheek
hypotheekrente
meer hypotheken
inboedelverzekering
kapitaalverzekering
koopsom
krediet
levensverzekering
lijfrente
motorverzekering
ongevallenverzekering
oldtimerverzekering
opstalverzekering
overlijdensrisicoverzekering
pensioen
reisverzekering
rechtsbijstandverzekering
taxatie
uitvaartverzekering
ziekenfondsverzekering
ziektekostenverzekering
usa financial sites
zweedse financiele sites
links
---rekenmodules--
anw hiaat verzekering
AOW calculator
bijtelling auto
eerder stoppen met werken
maandlasten annuiteithypotheek
vrijvallende lijfrentes
inboedelwaardemeter
financieletoets hypotheek
financieleplanning
huur of huis kopen?
hypotheekchecker
hypotheek oversluitcalculator
hypotheekkosten bestaandewoning
hypotheekkosten nieuwbouwwoning
hypotheekrente aftrek calculator
hypotheekrente calculator
hypotheekrentemarge calculator
lijfrente aftrek calculator
maandlasten linairehypotheek
maximale hypotheek grafisch
moet ik huren of kopen?
notariskosten en hypotheek
overzicht hypotheekrente
pensioencalculator
effectieve hypotheekrente
rekenmodule sparen
verwachte gouden handdruk
wao hiaat berekening
kosten studerende kinderen

Welkom op smart business verzekeringen, de rubriek pensioen

smart business verzekeringen geeft u nieuws en informatie over alle financiele producten. Bij smart business verzekeringen kunt u vrijblijvend een offerte aanvragen of online een verzekering afsluiten



Op deze site treft u diverse informatieblokken (nieuws) en links aan over pensioen. Voor meer inhoudelijke informatie over pensioenen adviseren wij u de site pensioen te bezoeken.

pensioen nieuws (1)

Pensioen

 

In Nederland kan een pensioen bestaan uit drie onderdelen. De overheid
zorgt met de AOW voor een basisvoorziening die voor iedereen geldt. Als
u werkt is het meestal zo dat u de AOW kunt aanvullen met een voorziening
via de werkgever. Het doel is dat de AOW en de regeling van uw werkgever
gezamenlijk 70% van uw laatstverdiende inkomen gaan bedragen. De kans
is echter heel groot dat u, bijvoorbeeld door van werkgever te veranderen,
véél lager uitkomt. Zowel bij de AOW als bij de voorziening van een werk-
gever zitten doorgaans de nodige addertjes onder het gras.

 

De opbouwfase

De opbouwfase speelt zich over het algemeen af tussen uw 25e en 65e levensjaar. Gedurende deze jaren heeft u de kans een "probleemloos" pensioen op te bouwen. Helaas loopt u de kans, door veel voorkomende problemen tijdens deze jaren, tegen een tekort in uw pensioensopbouw aan te lopen.

 

AOW
Wanneer u tussen uw 15e en 65e levensjaar in Nederland woonachtig bent geweest zult u vanaf het bereiken van uw 65e levensjaar een AOW uitkering ontvangen. Deze uitkering is de basis voor uw oudedagsvoorziening. Vanwege o.a. de bevriezing van de AOW, waardoor deze uitkering niet meer meegroeit met de loonstijgingen en daar aangekoppelde inflatie, dreigt de uitkering die ooit bedoeld was als fundament voor uw pensioen af te slanken naar een wel erg klein deel van uw pensioensopbouw. Pensioenopbouw bij uw werkgever

De pensioenopbouw via uw werkgever stelt u in staat een groot deel van uw pensioen gedurende uw arbeidsjaren op te bouwen. Naast het aandeel dat u zelf levert in deze voorziening neemt ook uw werkgever een aandeel in uw pensioenopbouw. Vanwege de wisselende kwaliteit en de grote kans tot het oplopen van een breuk in deze voorziening komt het helaas nog maar zelden voor dat deze voorziening samen met de AOW voor een zorgeloze oude dag garant staat. Aanvullende regelingen
Een pensioenbreuk of gat zijn termen die tegenwoordig iedereen kent. Enerzijds betekent dit dat de consument bewuster is van zijn / haar pensioensituatie, anderzijds illustreert dit de bedroevende gesteldheid van menige oudedagsvoorzieningen. Mede door de maatregelen die de overheid op dit moment dreigt te gaan nemen wordt het voor u steeds moeilijker om zelf een aandeel te nemen in uw pensioen. De specialisten van PensioenPlatform kunnen daarom samen met u gaan bekijken wat wijsheid is in uw situatie.

 

Bron: http://www.pensioenplatform.nl


Aangeboden door: berekening-eerder-stoppen-met-werken.nl

pensioen nieuws (2)

Discussie over zekerheid pensioenfondsen


DEN HAAG - Een grote mate van zekerheid over waardevaste pensioenen tegen een stevige prijs, of veel minder garantie over de uiteindelijke oudedagsvoorziening die stukken goedkoper is. Dat zijn de twee uiterste waartussen diverse vormen van zekerheid over de toekomstige pensioenen mogelijk zijn. Dat staat in een tussenrapport dat het Centraal Planbureau (CPB), De Nederlandsche Bank (DNB) en de Pensioen- en Verzekeringskamer (PVK) maandag aan staatssecretaris Rutte van Sociale Zaken heeft gestuurd. In het stuk staat verder aangegeven wat de gevolgen zijn bij welke mate van zekerheid. Een praktisch gegarandeerd pensioen waarbij de uitkering elk jaar aan de loon- of prijsontwikkeling wordt aangepast, vergt fikse premieverhogingen. "Met grote nadelige gevolgen voor de Nederlandse economie." Welke mate van zekerheid uiteindelijk wordt gekozen, is onderwerp van overleg tussen Rutte en sociale partners in de Stichting van de Arbeid (STAR). Te duur Werkgevers en vakbonden hebben deze zomer al aangegeven niet vast te willen houden aan een pensioenzekerheid van bijna 100 procent. Dat zou te duur worden. Het kabinet streeft naar een nieuwe pensioenwet in 2006. Daarbij moet ook het zogeheten Financieel Toetsingskader (FTK) van kracht worden. In het FTK bepaalt de overheid, veel nadrukkelijker dan voorheen, de voorwaarden waaraan pensioenfondsen moeten voldoen. Het FTK is een van de voornaamste onderdelen van de nieuwe pensioenwet die in 2006 van kracht wordt. De huidige pensioenwet dateert van 1952. Daarin is minder duidelijk omschreven aan welke eisen pensioenfondsen zich dienen te houden.
Bron "Discussie over zekerheid pensioenfondsen" : nu.nl
Aangeboden door: pensioen bv

pensioen nieuws (3)

 
   

Onderwerpen  >>  Pensioen

Pensioen

De meeste mensen denken bij pensioen aan het ouderdomspensioen. Dit is de uitkering die iemand krijgt bij het bereiken van de 65 jarige leeftijd. Het begrip pensioen is echter veel ruimer: een uitkering die ontvangen kan worden vanaf het moment dat u zelf niet meer voor een inkomen kunt zorgen (dus ook het nabestaandenpensioen en het arbeidsongeschiktheidspensioen). Een pensioen is opgebouwd uit 3 trappen: uitkering uit overheidsgeld (AOW, ANW en WAO), pensioenvoorziening via werkgever en een privé-voorziening.

De AOW-uitkering ontvangt u na uw 65e, de ANW keert uit aan de nabestaanden en de WAO keert uit aan arbeidsongeschikten. De overheid trekt zich steeds verder terug op het vlak van deze sociale voorzieningen. Hierdoor kunnen "gaten" in de overheidsvoorzieningen ontstaan, die niet automatisch opgevangen worden door aanvullende pensioenen. Een voorbeeld hiervan is het ANW-gat of ANW-hiaat. U kunt zich bijverzekeren om deze gaten op te vullen. Een pensioenvoorziening via de werkgever wordt door de werkgever betaald. Er wordt vaak ook een eigen bijdrage gevraagd, welke van het brutoloon ingehouden wordt.

Een pensioenvoorziening kan voorzien in het ouderdomspensioen, het nabestaandenpensioen en het arbeidsongeschiktheidspensioen. Dit is echter niet noodzakelijk. Het ouderdomspensioen en het nabestaandenpensioen komen altijd voor in de pensioenregelingen. Voor een arbeidsongeschiktheidspensioen geldt dit niet altijd.

U kunt uw pensioen zelf aanvullen door bijvoorbeeld te sparen. Een andere mogelijkheid is beleggen. Dit geeft vaak een hoger rendement dan sparen. U kunt ook een levensverzekering afsluiten die vanaf een bepaalde datum uitkeert, bijvoorbeeld vanaf uw 60e of 65e. Daarnaast kunt u de overwaarde van uw huis gebruiken om uw pensioen aan te vullen. Er zijn dus verschillende mogelijkheden. Hierbij kunt u meer of minder risico nemen.

Het is belangrijk dat u nagaat welke voorzieningen al voor u getroffen zijn en wat u in de toekomst voor uitgaven denkt te hebben. Aan de hand daarvan kunt u bepalen of het nodig is om zelf aanvullende voorzieningen te treffen.


Pensioen : Introductie  | Privevoorziening | Definities

   

Aangeboden door: vervroegd pensioen
Wilt u meer informatie over pensioenen, druk dan op F5. Onze database zoekt dan naar meer informatie over pensioenen.

smart business verzekeringen - pensioen ©2005